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Alle Rechte vorbehalten.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen der Headscout AG und Headscout^® Academy

I. Personalauswahl auf Mandatsbasis

1. Leistungsumfang

• Abstimmung mit dem Auftraggeber
• Aufgabenbild, Analyse der Aufgaben, Funktionen
• Definition und Aufsetzen der Stellenbeschreibung
• Inseratgestaltung mit Grafiker
• Vorschläge zur Medien-Platzierung
• Terminierung der Inserat-Schaltung
• Inseratschaltung gemäss Absprache mit dem Auftraggeber
• Versenden von Eingangsbestätigung
• Auswertung der Bewerberunterlagen (ABC-Auswahl)
• Retournierung nicht geeigneter Dossiers
• Führen von Telefoninterviews (nach Bedarf)
• Führen von Erstinterviews (5-10)
• Erstellung von Interviewberichten
• Einholen von Referenzen (nach Bedarf)
• Assessments (nach Bedarf und separat zu honorieren)
• Einstellungsinterviews
• Retournierung der Dossiers
• Absagen an KandidatenInnen

2. Kosten
2.1. Suchauftrag
Bei Erteilung eines Suchauftrags wird eine Pauschale erhoben, die unabhängig vom Sucherfolg geschuldet ist. Bitte erfragen Sie die Preise direkt bei uns.

2.2. Personalauswahl
Die Auswahl eines Bewerbers oder einer Bewerberin löst einen Honoraranspruch aus. Bitte erfragen Sie die Preise direkt bei uns. Kommen gleichzeitig mehrere Anstellungen zustande, ist jede(r) einzelne Bewerber(in) gemäss unseren Bedingungen zu vergüten.

2.3. Inseratkosten
Die Kosten für die Inseratschaltung werden ohne Aufschlag, inkl. Agentur-Rabatt an den Auftraggeber weitergereicht.

2.4. Spesen
Spesen von Mitarbeiterinnen der HeadScout AG (Kopien, Porti, PW-Kilometer, Verpflegung, etc.), die dem Auftrag direkt zugeordnet werden können, werden separat berechnet.

Die Vorstellungskosten (Reise, Verpflegung, Unterkunft, etc.) der BewerberInnen gehen zu Lasten des Auftraggebers und werden ebenfalls separat berechnet.

2.5. Zusätzliche Dienstleistungen
Zusätzliche Dienstleistungen (z. B. Personalausbildung) werden nach Aufwand gemäss individueller Offerte in Rechnung gestellt.

2.6. Mehrwertsteuer
Auf alle Preise und Rechnungsbeträge wird zuzüglich die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben. Für Leistungen, die im Ausland erbracht werden, wird keine Mehrwertsteuer erhoben.

3. Rechnungsstellung
Die Rechnungsbeträge verstehen sich netto und sind innerhalb von 30 Tagen ab dem Rechnungsdatum zu begleichen.

3.1. Mandatspauschale
Die Mandatspauschale wird nach Auftragserteilung in Rechnung gestellt.

3.2. Honorarrechnung
Die Honorarrechnungen werden in drei Teilbeträgen gestellt:

• Teilrechnung nach Auftragserteilung
• Teilrechnung gemäss Arbeitsstand nach ca. 50% der Gesamtaufwandszeit
• Teilrechnung nach Abschluss des Auftrags

3.3. Spesenrechung
Die Spesenrechnung wird zusammen mit der 3. Teilrechnung nach Abschluss des Auftrags gestellt

4. Garantie
Die HeadScout^® AG vermittelt sorgfältig ausgewähltes Personal und garantiert daher eine verlässliche Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Kandidat/in.

4.1. Rücktritt des Auftraggebers
Tritt der Auftraggeber vom Vertrag zurück, werden nur die Mandatspauschale und bis dahin gestellten Teilrechnungen und erbrachten Leistungen in Rechnung gestellt. Bitte beachten: es gilt die Schutzklausel unter 6. (siehe unten).

4.1. Rücktritt des Kanditaten/der Kandidatin
Tritt ein(e) Kandidat/in, obwohl der Arbeitsvertrag gegenseitig unterzeichnet ist, die Arbeitsstelle nicht an, wird ohne zusätzliche Kosten ein(e) neue(r) Kandidat/in gesucht.

4.2. Kündigung durch den Kandidaten/die Kandidatin
Kündigt ein(e) Kandidat/in innerhalb der ersten 3 Monate nach Einstellung, wird ohne zusätzliche Kosten ein(e) neue(r) Kandidat/in gesucht.

4.3. Kündigung des Kanditaten/der Kandidatin durch den Auftraggeber
Kündigt der Auftraggeber einer/einem Kandidat/in innerhalb der ersten 3 Monate nach Einstellung, wird ohne zusätzliche Kosten ein(e) neue(r) Kandidat/in gesucht.

5. Schadensersatz
Schadensersatzansprüche werden von der HeadScout^® AG nicht übernommen.

6. Schutzklauseln
6.1. Einstellung eines/einer Kandidat/in
Stellt ein Kunde einen von der HeadScout^® AG vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb von zwölf Monaten nach der Präsentation der Bewerbungsunterlagen ein, ohne die HeadScout^® AG dafür vergütet zu haben, ist diese berechtigt, das Honorar nachzufordern.

6.2. Persönlichkeitsschutz
Der Kunde ist bezüglich der persönlichen und beruflichen Verhältnisse der ihm von der HeadScout^® AG vorgestellten Kandidaten aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes zu absoluter Diskretion verpflichtet. Referenzauskünfte dürfen nur mit dem ausdrücklichen Einverständnis des Kandidaten und von der HeadScout^® AG eingeholt werden.

II. Personalauswahl auf Erfolgsbasis

1. Leistungsumfang

• Aufsetzen und Definition der Stellenbeschreibung
• Recherche in der Headscout – Datenbank nach geeigneten KandidatInnen
• Evtl. Anzeigenschaltung in relevanten Medien (Print oder Internet)
• Auswahl von KandidatInnen
• Interviewführung
• Zusendung aussichtsreicher Bewerbungsunterlagen an den Auftraggeber
• Absagen an KandidatInnen

2. Kosten
2.1 Personalauswahl
Die Auswahl eines Bewerbers oder einer Bewerberin löst einen Honoraranspruch aus. Bitte erfragen Sie die Preise direkt bei uns.

2.2. Zusätzliche Dienstleistungen
Zusätzliche Dienstleistungen (z. B. Personalausbildung) werden nach Aufwand gemäss individueller Offerte in Rechnung gestellt.

2.3. Mehrwertsteuer
Auf alle Preise und Rechnungsbeträge wird zuzüglich die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben. Für Leistungen, die im Ausland erbracht werden, wird keine Mehrwertsteuer erhoben.

3. Rechnungsstellung
Die Rechnungsbeträge verstehen sich netto und sind innerhalb von 30 Tagen ab dem Rechnungsdatum zu begleichen.

4. Schutzklauseln
4.1. Einstellung eines/einer Kandidat/in
Stellt ein Kunde einen von der HeadScout^® AG vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb von zwölf Monaten nach der Präsentation der Bewerbungsunterlagen ein, ist die HeadScout^® AG berechtigt, das Honorar nachzufordern.

4.2. Persönlichkeitsschutz
Der Kunde ist bezüglich der persönlichen und beruflichen Verhältnisse der ihm von der HeadScout AG vorgestellten Kandidaten aus Gründen des Persönlichkeitsschutzes zu absoluter Diskretion verpflichtet. Referenzauskünfte dürfen nur mit dem ausdrücklichen Einverständnis des Kandidaten und von der HeadScout AG eingeholt werden.

III. Fortbildung ( Headscout^® Academy)

1. Teilnahmegebühr
In der Teilnahmegebühr sind umfangreiche Tagungsunterlagen, Mittagessen sowie die Pausenerfrischungen enthalten. Auf die Teilnahmegebühr wird zuzüglich die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben.

2. Dokumentation
Die Dokumentation wird aktuell für ein Seminar erstellt und bei Bestellung im Anschluss an das Seminar verschickt. Auf die Preise für die Dokumentation wird zuzüglich die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben. Bei Versand der Dokumentation ins Ausland entfällt die Mehrwertsteuer.

3. Storno
3.1. Stornierung durch den Teilnehmer
Eine Stornierung Ihrer Anmeldung ist kostenlos bis 14 Tage (bei Seminaren) bzw.4 Wochen (bei Konferenzen) vor Veranstaltungsbeginn möglich. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir bei einer kurzfristigeren Stornierung bis 7 Tage (bei Seminaren) bzw. 14 Tagen (bei Konferenzen) vor Veranstaltungsbeginn die Hälfte der Teilnahmegebühr und bei kurzfristigeren Absagen die gesamte Gebühr in Rechnung stellen müssen.

Selbstverständlich kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer gestellt werden. Es entstehen dadurch keine zusätzlichen Kosten.

3.2. Stornierung durch die HeadScout^® Academy
Bei Absagen von Seiten des Veranstalters (spätestens 3 Wochen vor dem Termin) wird die volle Seminargebühr (keine Reisekosten) erstattet.

4. Schadensersatz
Schadensersatzansprüche werden von der HeadScout^® AG - Headscout Academy nicht übernommen.

5. Zusätzliche Dienstleistungen
Zusätzliche Dienstleistungen (z. B. Inhouse-Veranstaltungen) werden nach Aufwand gemäss individueller Offerte in Rechnung gestellt.